一部中国化领导科学研究成果

2019年2月25日 10:54 来源:学习时报 字号:

近日,中央党校(国家行政学院)一级教授、中国领导科学研究中心主任刘峰所著《简约领导》(修订版)由国家行政学院出版社出版发行。

《简约领导》一书对中国共产党的领导力进行了较为系统全面的总结提炼,是一部关于中国化领导科学研究非常有价值的成果。该书植根于中国共产党领导革命、建设和改革的实践,重点探讨了领导工作的实践特点和理论规律,领导干部的成长特点和成长规律,领导力构成特点和提升规律。本书的最大特点是把领导力研究和中国共产党的建设、党的领导有机结合起来,与中国的国家治理有机结合起来,强调坚持和加强党的全面领导,倡导领导实践中的简约领导观。

《简约领导》强调要树立科学领导的先进理念。提高领导能力专业化水平最基本的一条就是要树立简约领导观,这是本书的主要观点。作者提出简约领导要“四少四多”:少领多导,少激多励,多理少管,多策少决,以此提高领导工作质量。

总结提炼中国化领导力的理论框架,形成系统的简约领导理论。《简约领导》系统阐明了领导科学四大理论之间的内在逻辑关系,初步形成了清晰且完整的理论体系。该书把领导科学四大理论分别简约为领导特质的智、仁、勇“三德”理论,领导行为的决策和用人“两为”理论,领导情境的“制度”和“服务”理论,领导变革的“新民”和“至善”理论。这样,中国化的领导力就有了科学的品格,就可以传承,可以传授,可以传播。

领导特质理论关注领导者是什么样的人,重点研究“怎样是好干部”,领导干部与普通群众、与专业技术人才之间究竟存在哪些区别。把传统文化中的“智仁勇”三德修炼和好干部的五项标准结合起来进行论述领导特质究竟“特”在何处,观点新颖,内容鲜活,发人深思。

领导行为理论关注领导者应该做什么事,重点研究领导者的职责和行为。领导行为千差万别,归纳起来主要是决策和用人两大行为。领导决策重在决断,决断艺术重在简约,要多策少决;决断艺术重在排序,要果断取舍;决断艺术重在时机,要抓住机遇。

领导情境理论关注领导者应当如何应变,重点研究如何回应新常态下对领导者和领导力的新挑战。客观领导情境的变化必然倒逼领导方式的创新和转变,倒逼领导艺术的提升和运用。领导者要善于为下属和群众营造合适的领导情境,创造有利的工作条件,掌握正确的领导艺术。

领导变革理论令人耳目一新,强调领导者应当主动求变,追求进取,自我超越,不断超越,在变革中实现领导的价值。在很大程度上可以说,领导与变革是互动共生的,变革需要领导,领导推动变革。全面深化改革重在坚持和加强党的全面领导,重在各级领导干部提升领导创新力,运用推动改革的领导艺术。

《简约领导》文风简约朴实,体现了领导力研究的中国风格。本书融合了党史、国史、文化、哲学等多方面的学科知识和理论观点,拓展了领导力研究的方式方法,使得当代中国的领导理论和历史逻辑交相辉映,颇有看点。

领导力研究的最大特点是实践性极强。《简约领导》便体现了“便于实践应用”的鲜明特征,既有新颖简约的理论观点又有实用管用的操作方法,既讲透“怎么看”又说清“怎么办”。书中关于领导理论的探讨也并非仅限于学科理论框架的构建和阐明,更注重每一个理论都对应于特定的应用领域,达到理论阐释和实践应用的有机结合。(张国玉)