监督的实质是爱护

2019年11月20日 9:53 来源:解放军报 字号:

监督是我们党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度,也是党员干部健康成长的重要保障。监督的真正目的是发现问题、纠正错误,防止小毛病演变成大问题,更好地使实际工作平稳运行,更好地使广大干部健康成长。严格的监督能使人始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒,从而做到自省自律、慎独慎微、勤政廉政。因此,监督的实质是爱护。

当前,监督弱化、流于形式、落实不力的问题仍然不同程度存在。有的领导干部错误认为接受监督“很没面子”,总想游离于组织之外、脱离监督;有的党组织党内政治生活“老好人”思想严重,彼此间不敢红脸出汗、不敢唱黑脸当包公,致使有的党员干部因缺乏严格的监督管理走向违法犯罪,教训极为深刻。

加强监督,关键在党的各级组织。习主席明确强调,要把党的领导体现到日常管理监督中,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护。党章规定,党的基层组织负有监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规,不得侵占国家、集体和群众的利益的责任。《中国共产党党内监督条例》对党内监督也作了许多明确具体的规定。这些都是加强监督的基本依据。严管才是厚爱,信任不能代替监督。党的各级组织履行监督职责,必须把党的领导体现在日常管理监督中,注重加强对干部经常性管理监督,形成对干部的严格约束。党内监督重在日常,贵在有恒。通过常态化“咬耳扯袖”,体现组织的严格要求和关心爱护,让党员干部真切感受到组织就在身边、监督无时不在,自觉规范约束自己。因此,党的各级组织应敢于较真碰硬,见物见人见细节,从点滴抓起,从具体问题管起,及时发现问题、纠正偏差,让批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂,让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步。

党要管党,首先是管好领导干部;从严治党,关键是从严治吏。培养一名好干部,好比培育一棵树苗,一开始就要植好根、扶正身,成长过程中还要施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。党组织加强监督管理固然必不可少,党员干部特别是领导干部更应正确看待监督,把监督看作一种需要、一种习惯、一种爱护,自觉主动地接受党内监督、群众监督和社会监督,坦荡为人、规矩做事,习惯在各种“探头”“天眼”下用权处事、工作生活。同时也要注重加强自我监督,自觉做到“吾日三省吾身”,经常反思查找自身缺点不足并加以克服,做到闻过则喜、知过不讳、改过不惮,让用权受监督、失责必追究根植思想深处。领导干部应知,加强监督管理,不是有意“找茬”、选择性“整人”,也不是对谁不信任,而是为确保干部成长不走或少走弯路。

(作者:刘华生 单位:66058部队)