10月14日，由中国领导科学研究会、中央党校（国家行政学院）党的建设教研部、山东省委党校（行政学院）共同主办的“第六届中国共产党领导力论坛”在沂蒙干部学院举行。本次论坛以深入学习贯彻党的二十大精神为宗旨，以“提升干部队伍能力，推进中国式现代化”为主题，重点研讨了怎样建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍等问题。中央党校（国家行政学院）副校（院）长李文堂，山东省政协党组成员、省社科联主席唐洲雁，原中央党校副校长、第十三届全国政协文化文史和学习委员会副主任孙庆聚等出席论坛并分别作讲话、致辞和主旨演讲。

中国社会科学院哲学研究所党委书记王立胜、中央党校（国家行政学院）党的建设教研部副主任祝灵君、清华大学社会科学学院副院长赵可金、北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍、中国浦东干部学院副院长郑金洲、清华大学国情研究院副院长鄢一龙、山东大学人文社科青岛研究院院长方雷、浙江大学国际联合商学院研究员张然等8位特邀专家作主旨发言，并与参会代表进行了互动交流。在当日下午举行的“平行论坛”上，33位专家分别聚焦“提升领导干部推动高质量发展本领”“提升领导干部服务群众本领”“提升领导干部防范化解风险本领和斗争本领”“新时代年轻干部领导能力提升”四个主题，与参会代表进行了深入研讨。

推进中国式现代化，党的强有力领导至为关键

李文堂在讲话中指出，人民是中国共产党领导力的源泉，这是被伟大的沂蒙精神充分证明的规律性认识。“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神生动诠释了党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。李文堂强调，中国式现代化是中国共产党领导的现代化，党的强有力领导至为关键。党如何始终具备强大的执政能力和领导水平，特别是如何不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，是大党独有难题之一。习近平总书记关于党的建设的重要思想内容十分丰富，对如何提升党的领导力，提高干部队伍执政能力和领导水平，展开了一系列论述，有其理论逻辑与现实逻辑，需要我们加强梳理研究，做到体系化呈现、学理化阐释，需要我们从比较文明和比较政治学的维度打开视野，从哲学、政治学、管理学等跨学科维度深刻认识，立足“两个结合”深入把握其思想内涵、逻辑关联、实践伟力，推动干部教育高质量发展。

唐洲雁在致辞中指出，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要广大干部不断提高领导和推动现代化建设的能力。干部队伍的能力素质、精神状态、作风形象直接关系到中国式现代化的成败。因此，我们必须把提升干部的政治素质和政治能力作为重中之重来抓紧抓实，必须把提升干部的专业化能力作为系统工程来统筹推进，必须把干部放在基层一线“练兵场”来磨砺本领。

孙庆聚在主旨演讲中认为，中国式现代化蕴含了领导能力的现代化，在推进中国式现代化进程中，必须正确处理习近平总书记强调的“六大关系”，即顶层设计与实践探索的关系、战略与策略的关系、守正与创新的关系、效率与公平的关系、活力与秩序的关系、自立自强与对外开放的关系。

全面提升干部队伍领导现代化的能力

王立胜认为，要通过提高领导干部的哲学思维能力来推动中国式现代化。哲学思维能力是谋划工作、推进工作的基本前提。领导干部要在新的发展阶段有所作为，必须在哲学思维能力方面下功夫。要将哲学思维能力与习近平总书记提出的八个思维方式结合起来，以战略思维、系统思维、历史思维、底线思维能力提升领导干部的预见能力，以辩证思维、创新思维、法治思维、精准思维能力提高领导干部的服务能力。可以从三条路径拓宽哲学思维能力：一是加强学习，奠定思维的厚度；二是勤于思考，拓展思维的深度；三是勇于实践，打通思维的广度。

祝灵君回顾了党的十八大之前党员干部领导能力弱化的一系列突出问题，分析了提升党的政治能力的背景和原因。他认为，政治上主动是最有力的主动，政治上的被动是最危险的被动，政治能力是领导干部所有能力中第一位的能力。党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设布局中发挥着统领作用，而党的政治建设的关键就是提高各级各类党组织和党员干部的政治能力。对此，我们必须从思维能力和行为能力两个维度理解政治能力的核心内涵，准确把握领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的系统要求。

唐任伍认为，文化治理能力是领导干部的重要素养之一。文化是一个国家民族之魂，是竞争的软实力、巧实力，所以加强文化治理也是聚焦民族之魂，提升国家软实力和精气神的关键一招，更是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。作为领导干部，必须深刻领会习近平文化思想，提升文化挖掘能力、文化建设能力、文化利用能力、文化发展能力等文化治理能力。提升领导干部文化治理能力，主要从5个方面入手：明确文化治理的软实力功能；树立以人民为中心的文化治理理念；科学定位文化治理多元主体角色；规范健全文化治理市场秩序；提升深耕传统文化、熟悉本地文化的能力。

郑金洲回顾了习近平总书记关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍所需要的各种治理能力重要论述，认为提升领导干部防风险、攻难关、迎挑战、抗打压的能力，是中国式现代化的迫切需要、是新时代新征程领导干部胜任力的集中反映，要不断锤炼提升这四种能力。

张然认为，数字化、现代化和领导能力提升之间具有密不可分的联系。数字化技术的发展推进了现代化趋势的进步，而现代化的趋势要求我们必须在领导能力上实现相应的提升，领导能力的提升同样需要依靠数字化技术和对现代化趋势的把握。

加强领导干部领导力现代化问题的体系化研究和学理性阐释

方雷围绕提升领导干部对中国式现代化的认知维度和实践能力同与会者进行分享。他认为，党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运和最终成败。党的政治主体性要求中国共产党必须具有更加先进、更加纯洁的优秀品质。因此，在认知维度上，要从知识体系、历史发展、全球视野、世界文明的维度提升领导干部对中国式现代化的认知；在实践层面上，要充分发挥各级领导干部在引领社会方向、实现公共利益、综合多元力量和构建治理格局等方面的带头作用。

赵可金认为，面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，统筹国内国际两个大局、发展和安全两件大事。要深刻理解政治领导力的内涵，坚持统筹发展和安全，为中国式现代化提供强大的政治领导力。要坚持以政治建设为统领、以法治建设为保障、以能力建设为中心，推进领导干部领导力的现代化。

鄢一龙从“第二个结合”谈及共产党人“心学”，他认为共产党人的“心学”是习近平总书记着眼新形势新任务，为加强新时代党的建设新的伟大工程提出的重要命题，是以马克思主义为指导对中华优秀传统文化进行创造性转化和创新性发展而形成的思想理论创新成果。他从本体论层面、认识论层面、方法论层面就共产党人的修养进行了深入阐释。

与会专家一致认为，高度重视干部队伍能力提升源自对中国式现代化建设规律的深刻把握，体现了我们党对推进中国式现代化规律性认识的进一步深化。作为我们党治国理政的“关键少数”，各级领导干部要不断学习探究中国式现代化建设规律，在推进中华民族伟大复兴的历史伟业中提升领导能力。作为从事党的领导和领导科学研究的学者，要大力加强领导干部领导力现代化问题的体系化研究和学理性阐释，提高理论自觉。

山东省委党校（行政学院）常务副校（院）长、沂蒙干部学院院长白皓主持开幕式。中国领导科学研究会会长冯秋婷作总结。冯秋婷认为，大家从不同层面对党的领导力尤其是领导干部的领导力提升进行了学理分析，回答了如何提升干部能力的理论和实践命题，对新时代党的领导力的锻造，对中国共产党领导力话语体系的构建将起到积极的促进作用。