坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。华电国际莱城发电厂（以下简称莱城发电厂）牢牢把握新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，凝聚国企高质量发展力量。

党的政治建设是党的根本性建设，国企党建的政治方向决定了企业的发展方向。莱城发电厂始终把政治建设摆在首位，通过集体学习、分层培训、交流研讨、案例剖析、党课辅导、知识竞赛、红色教育“七学联动”推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，通过党委会跟进学习重要讲话重要指示批示精神64次，推动党中央决策部署在企业落地生根。认真学习贯彻习近平总书记关于能源安全的重要论述，始终牢记“国之大者”，2023年1—7月完成发电量26亿千瓦时，售热量完成165万吉焦，有力发挥国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。完整、准确、全面贯彻新发展理念，助力实现“双碳”目标，建成投运全国首个百兆瓦级“高压级联+集中液冷”储能调峰项目、山东省首批储能调频示范项目、济南市莱芜区最大充电桩，绿色转型发展步伐持续加快。

党的建设只有深度融入生产经营，才能与企业的经营发展同频共振。莱城发电厂深入探索新形势下提升党建价值的方法载体，围绕转型发展、提质增效、运营改善等“六大领域”，扎实开展“六力攻坚提质先锋”党员主题实践活动，立项开展12个重点项目，攻坚企业生产经营发展“卡脖子”问题。长输供热党员突击队扎实推进“莱热入泰”项目，加大与政府部门的沟通协调，被列为山东省基础设施“七网”建设行动计划的重点项目，成为山东省首个跨地市的民生供热项目；现货交易党员先锋队着力构建电力现货市场电价预测模型，通过曲线比对精准预测分时电价，形成快速、精准的报价方案，现货平均结算电价在华电山东公司排名第一。

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。针对干部职工思维观念多元化、差异化的特点，莱城发电厂贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神，构建“1+ 3+4+N”思想政治工作体系，积极推动思想政治工作理念创新、手段创新、基层工作创新，引导全员朝着企业确定的目标团结一心向前进。3年来，涌现出以华电集团首届“华电工匠”卢红书、劳动模范许俊永、山东省“五一劳动奖章”获得者孙哲为代表的先进典型，广大干部职工立足岗位干事创业的热情充分激发。同时，莱城发电厂建立党史学习教育常态化长效化机制，每年开展“为职工办十件实事”活动，通过民主接待日、调研、座谈等形式征集职工关注的热点难点问题，建立服务事项清单，逐条制定整改措施，“问题清单”逐渐变成一张张群众反响良好的“实惠清单”，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。

干部人才是成事之基。莱城发电厂坚持党管干部、党管人才，培育高素质专业化的干部人才队伍，持续提升企业核心竞争力和可持续发展能力。根据企业特点和人员结构状况，打破传统单一的培养模式，创新构建分层、分类、分步骤的“三纵四横双旁路”干部人才培养体系。“三纵”指传统的由低到高的行政晋升通道，通过“三级循环”培养模式对优秀人才进行分级培养锻炼；“四横”指管理、技术、技能和客服四个通道横向培养晋升，畅通和拓宽员工职业发展通道；“双旁路”指主任助理和专工见习岗位机制，通过相关岗位锻炼为企业储备人才。3年来累计提拔9名35岁以下、19名45岁以下中层干部，10名中层干部转职位序列，干部队伍年龄结构、知识结构更加优化；推动人员合理流动，实施“积分制”下运行、双向选择、“三级循环”轮岗等，其中4名、17名员工分别获得高层职位、基础职位晋升，员工职业发展通道更加畅通。

围绕充分发挥全面从严治党引领保障作用、以强有力的政治监督推动党中央决策部署和上级党组织要求落实落地，莱城发电厂压紧压实管党治党责任，完善党委落实全面从严治党主体责任清单、对“一把手”和领导班子监督任务清单，建立督促落实协调机制，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新建立责任体系、监督体系、组织体系、制度体系、风险防控体系、理念教育体系“六位一体”大监督体系，形成政治监督、巡察监督、审计监督、专项监督、民主监督、纪律监督“六个维度”网格化管理大监督格局，强化监督针对性、时效性。紧盯改革发展重点，组织开展合规管理、生产物资管理、新能源项目、招标采购四个专项治理，对发现的问题下发监督建议书，保障重点任务高效推进。创新党支部“微巡察”与专项审计、专项治理“三合一”模式，实现党支部“微巡察”全覆盖。2022年，莱城发电厂荣获集团公司“三清”企业创建先进单位。

新时代，新征程，新使命。面对新形势新任务，莱城发电厂将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续提升党建工作质量，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

（华电国际莱城发电厂党委）